Reclutamiento Corporativo De Puestos Estratégicos

En el momento que pudimos conocer el adn de Promax como conglomerado de más de 100 años en México, nos dimos a la tarea de diferenciar y estudiar a fondo cada aspecto de la empresa. 

Se nos ha brindado la tarea de integrar a gran parte de sus puestos tanto de TI como de carácter ejecutivo a nivel nacional con más de 25 posiciones en distintos departamentos y seguimos

¿Qué nos ha diferenciado y cómo lo hemos hecho

• Poder transmitir el futuro, la cultura y ayudar a que los(as) candidatos(as) visualicen el día a día en Promax ha sido esencial. Esto lo logramos conociendo a cada miembro responsable en la empresa y su historia.

• Haciendo responsables y asignando el valor tan importante de cada tarea a cada uno del equipo, todo esto ayuda a dimensionar el valor que brindamos al crecimiento de una empresa.

• Estableciendo cronogramas, compromisos claros para cada posición, haciendo un benchmarking para cada posición, redefiniendo tabuladores para ser más competitivos y ajustando las descripciones a las necesidades puntuales de cada puesto en la empresa.