
Expansión De Operación Global
IEWC empresa transnacional de Telecomunicaciones con más de 34 plantas en el mundo. En este proyecto en particular se nos dio la responsabilidad de integrar a 50 puestos con distintas responsabilidades y tareas en las plantas en México, Estados Unidos, Asia y Europa en un periodo de 3 a 4 meses.
¿Cómo lo logramos?
—— Iniciamos definiendo a nuestro equipo de trabajo enfocado en el proyecto de expansión para México (Monterrey, Aguascalientes y Hermosillo), Estados Unidos (Toronto, Milwaukee, Dallas, Detroit) Asia (Singapur), Europa (Belfast y Frankfurt). —— Algunos de los puestos que integramos y seguimos apoyando en los distintos páises y ciudades son: Plant Manager, Manufacturing Engineer, Manufacturing Quality Engineer, Demand Planner, Production Planner, Service and Maintenance Manager, Production Planner, Customer Service, Jr Buyer, Demand Analyst, Material Analyst, Operations Supervisor, Division Controller, Regional Manufacturing Manager, entre otros.

Reclutamiento De TI Para Implementación SAP Nacional
Copamex es una de las empresas mexicanas a nivel nacional más importantes en manufactura de todo tipo de corrugados, empaque, papel, kraft, entre otros. En este proyecto tuvimos la responsabilidad de integrar al equipo a nivel nacional encargado de la primera migración e implementación de SAP en COPAMEX.
¿Cómo lo logramos?
—— Establecimos una comunicación semanal y Headhunting por fases para establecer prioridades y así Copamex pudiera enfocar sus esfuerzos de manera más definida y con compromisos claros en cada paso. —— Primera Fase - Integramos Consultores SAP MM, PP, SD, BASIS, FI, CO, QM, PM y CS —— Segunda Fase - Integramos Analistas Funcionales SAP SD Jr, Funcional MM y PP, Business Analyst, Analista Ariba, Analista QA, entre otros —— Tercera Fase - Integramos Desarrolladores .Net, Fullstack, Hadoop, Azure, Salesforce y RPA

Integración Nacional de Posiciones Por Nearshoring y Nuevos Desarrollos
¿En qué piensas cuando te hablan de Finsa o cuál es tu impresión al escuchar la palabra Finsa? Finsa es la empresa líder en desarrollos industriales a nivel nacional participando de manera estratégica y esencial en el nearshoring de empresas transnacionales en México. Apoyamos a través de nuestro headhunting industrial en la apertura de más de 15 naves y desarrollos industriales en México.
LIntegramos a 38 puestos estratégicos en 7 estados diferentes para la llegada de clientes transnacionales:
—— Monterrey y Querétaro: Arquitecto de Proyectos, Superintendente, Residente de Obra, Gerente de SyH, Arquitecto Proyectista, Técnicos de Mantenimiento, Supervisor de Obra, Ingeniero Electricista, Gerente de Planta, Coordinador de Proyectos. —— Aguascalientes y Tijuana: Gerente de Compras, Encargado de Licitaciones, Superintendente, Gerente de Mantenimiento, Consultor y Administrador de Naves Industriales. —— Chihuahua, Coahuila y Jalisco: Superintendente, Gerente de Proyectos, Supervisor de Seguridad, Residente, entre otros.

Reclutamiento Corporativo De Puestos Estratégicos
Promax como conglomerado de más de 100 años en México, nos brindó la tarea de integrar a gran parte de sus puestos tanto de TI como de carácter ejecutivo y estratégico a nivel nacional con más de 25 posiciones y continuamos apoyando.
Puestos integrados
—— Hemos hecho un headhunting exhaustivo en distintos estados debido a la alta competencia, integrando al día de hoy los siguientes puestos y contando: —— Gerente de Compensaciones y Beneficios, Consultor SAP MM, Consultor SAP SD, Consultor SAP PP, Gerente Comercial, Jefe de Aplicaciones, Gerente de Ciberseguridad y Cumplimiento, Ejecutivos Comerciales, Analistas de Negocios, Jefatura de Mantenimiento, entre otros.

Reclutamiento y Apertura de Operaciones En Monterrey y CDMX
Rocketbot es una empresa de software enfocada en RPA y primer unicornio chileno en la industria de la automatización y programación a nivel Latinoamérica.
El proyecto y los puestos integrados:
—— Integramos como parte de la apertura de operaciones en Monterrey y CDMX a diversos puestos los cuales responden a HQ en Chile y EUA: —— Jefatura de Marketing, Gerente de Aplicativos, Gerente de Demanda Digital, Desarrolladores RPA, Jefatura de RH, Desarrolladores .Net, Ejecutivos Comerciales, Gerente Comercial, Service Desk Analyst, entre otros.

Mistery Project y Consultoría Organizacional
Como empresa transnacional y en constante desarrollo tuvimos la oportunidad de apoyar a Thermofisher a cambiar de manera interna parte del proceso de reclutamiento y resolver algunos temas organizacionales en sus puestos dentro del piso de operación. En este proyecto pudimos apoyar a Termofisher en diversas tareas durante 1 año integrando a tres de nuestros colaboradores en la operación de forma incógnita.
Los Retos y los Resultados:
—— Establecer los límites o parámetros en los cuales nuestro equipo podría colaborar en incógnito con la empresa en pro de la necesidad de mejorar los procesos de reclutamiento y clima laboral en la empresa para que la rotación disminuyera. —— La información obtenida de la data de nuestro equipo tenía que ser exacta y objetiva sin que ninguna relación interpersonal de parte del personal operativo con nuestros colaboradores interfiriera. —— Lograr que nuestros colaboradores siempre mantuvieran un nivel de trabajo de excelencia para que su continuidad se pudiera dar.